Tres eurodiputados socialistas solicitan a la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales de la Eurocámara que se estudien las normativas sobre contratación temporal, tiempos de trabajo y salud y seguridad en el empleo.
El problema de la precariedad laboral y el abuso de las contrataciones temporales en el sistema sanitario español (que ya fue advertido por una sentencia de la Justicia europea) ha llegado esta semana al Parlamento Europeo.
Concretamente, los eurodiputados socialistas Javier López, Sergio Gutiérrez Prieto y Soledad Cabezón, han solicitado ante la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales de la Eurocámara que se estudie la adecuación de la normativa europea sobre contratación temporal, tiempos de trabajo y salud y seguridad en el empleo, con el objetivo de “primar la calidad asistencial a través de la contribución de la estabilidad laboral teniendo en cuenta que la alta precariedad laboral puede mermar ésta”.
Esta propuesta se ha llevado a cabo a través de una enmienda presentada a un proyecto del eurodiputado Neoklis Sylikiotis, en el que también denuncia las condiciones laborales y el empleo precario en la Unión Europea y en el que propone a los Estados miembros que luchen “contra las formas de empleo no estándar, atípico y precario”.
Según explica la Organización Médica Colegial (OMC) en su portal MedicosyPacientes, la enmienda de los diputados españoles parte de una iniciativa de los propios médicos, con finalidad de que “se ponga freno a la realidad laboral que sufre, en concreto, la profesión médica”.
La proposición pone el foco en las condiciones laborales de los profesionales que cubren suplencias y ausencias temporales en centros de trabajo de especial interés público, entre ellos los profesionales sanitarios.
Y es que, el proyecto de Sylikiotis, que se votará a finales de mes, ya advierte de que los aumentos en las tasas de empleo encubren una respuesta insuficiente y socialmente inadecuada a la crisis económica, “ya que promueve formas de empleo precario como los contratos de cero horas, el empleo autónomo ficticio y el empleo a tiempo parcial, que no proporcionan a los trabajadores una vida decente ni les garantizan todos sus derechos laborales”.
En el documento se solicita a la Comisión y a los Estados miembros que garanticen una protección efectiva de los trabajadores especialmente afectados por la incertidumbre y la precariedad, prestando una atención particular a las mujeres trabajadoras, a los trabajadores jóvenes y a los trabajadores de mayor edad, a los trabajadores de la economía informal, a los trabajadores migrantes y a los trabajadores con discapacidad.
DEBATE EN EL CONGRESO ESPAÑOL
En relación a la otra sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) que también instaba a no discriminar a los profesionales con contratos temporales o interinos, frente a los que son fijos, especialmente en lo que respecta a las indemnizaciones por despido, el Congreso de los Diputados español debate este miércoles una Proposición No de Ley (PNL) presentada por el Grupo Parlamentario de Unidos Podemos-En Comú Podem-En Marea.
El texto, que se debatirá en la Comisión de Hacienda y Administraciones Públicas, propone modificar la legislación actual de manera que se dé cumplimiento efectivo a las sentencias de la Justicia Europea, así como elaborar un estudio “en profundidad” de los recursos humanos de la Administración Pública, para “analizar las necesidades de personal y las situaciones de irregularidad con el fin de convocar una Oferta Pública de Empleo que permita reducir sustancialmente la contratación de personal interino”.
Enmienda presentada ante el Parlamento Europeo
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